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Crescimento Expressivo e Inclusão de Mulheres Negras
O mercado de trabalho brasileiro testemunha um avanço notável na representatividade feminina. Segundo um levantamento divulgado pelos ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres, a presença de mulheres em empresas com 100 ou mais funcionários cresceu 11% no último ano, totalizando 8 milhões de trabalhadoras. O destaque fica por conta do aumento ainda mais expressivo entre mulheres negras, com uma ascensão de 29% no mesmo período.
Desafios e Avanços em Políticas Internas
Apesar do aumento na participação feminina, a disparidade salarial ainda é uma realidade. O salário médio das mulheres nessas posições é de R$ 4.594,89, valor que representa 21,3% a menos em comparação com os homens. Contudo, o estudo aponta para um avanço importante nas políticas internas das empresas. Houve um aumento na oferta de empregos com jornada flexível, auxílio-creche e licença-maternidade estendida. No final de 2025, mais da metade das empresas (53,9%) já ofereciam horários flexíveis, 38,4% davam algum suporte financeiro para creches e 29,9% ofereciam licenças-maternidade maiores que o legalmente estabelecido pela CLT.
Oportunidades Exclusivas em Grandes Empresas
Em sintonia com essa tendência de maior inclusão, empresas de renome como Amazon, iFood, Itaú e Santander estão abrindo vagas exclusivas para profissionais do gênero feminino, buscando acelerar ainda mais a diversidade em seus quadros. Confira algumas dessas oportunidades:
Itaú: Vaga para Engenharia de Salesforce Sênior
O Itaú, maior banco da América Latina, procura uma profissional para atuar no desenvolvimento e customização de aplicações na plataforma Salesforce. A posição exige conhecimento em Apex, Visualforce, Lightning Components, familiaridade com inteligência artificial e desenvolvimento de backend. Os benefícios incluem vale refeição/alimentação, plano médico e odontológico, seguro de vida, PLR, previdência privada, licença maternidade estendida, auxílio creche/babá e acesso a plataformas de academias. As inscrições vão até 6 de maio na página da Gupy.
Santander: Especialista em Parcerias de Viagem (Esfera)
O Santander busca uma especialista para liderar a gestão de fornecedores da Esfera, sua empresa de programa de pontos. A vaga, com perfil comercial, envolve o gerenciamento de parceiros de viagem, negociação de contratos, análise de mercado e otimização de custos. É necessário inglês avançado, com espanhol sendo um diferencial. As inscrições estão abertas até 30 de abril.
iFood: Programa Elas são Tech (Engenharia e IA)
O iFood abriu inscrições para a terceira edição do programa Elas são Tech, com 50 vagas em Engenharia de Software e Inteligência Artificial. As posições são 100% home office e buscam profissionais com experiência em desenvolvimento back-end/front-end, banco de dados, linguagens como Java, Kotlin, Python, e familiaridade com Cloud e Machine Learning. O programa oferece salário compatível, cartão de benefícios, assistência médica/odontológica, seguro de vida e ajuda de custo para trabalho remoto. As inscrições vão até 2 de maio.
Amazon: Gerente de Marketing de Produto Sênior (Alexa)
A Amazon está em busca de uma Gerente de Marketing de Produto Sênior para atuar com a Alexa no Brasil. A profissional será responsável por implementar estratégias de marketing, planejar e executar campanhas, analisar métricas e desenvolver ferramentas inovadoras. Exige-se mais de seis anos de experiência em marketing, conhecimento em análise de dados, Excel, Tableau, liderança e bom domínio do inglês. As inscrições estão disponíveis no site de empregos da Amazon.
Cola-Cola FEMSA: Supervisora de Merchandising
A Cola-Cola FEMSA oferece vaga para Supervisora de Merchandising, exigindo ensino superior completo em áreas como Administração, Publicidade, Economia ou Engenharia, e experiência na área comercial. A função envolve acompanhamento de pontos de venda, gestão de equipe e ações de marketing. Habilitação categoria B é um diferencial. Currículos podem ser enviados pelo link divulgado.
Natura: Gerente de Negócios
A Natura procura uma Gerente de Negócios para gerir consultoras Natura e Avon. É necessário ensino superior completo, habilitação B, disponibilidade para viagens e conhecimento em ferramentas Office e tecnologias. A posição envolve liderança de equipe, acompanhamento de resultados e gestão financeira. A empresa oferece benefícios voltados ao bem-estar. Mais detalhes podem ser encontrados no LinkedIn.
Fonte: www.seudinheiro.com
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